Адрес:
121170, г.Москва,
Кутузовский пр-т, д.34, корп.21а, оф.601
тел./факс (495) 726-84-88
E-mail: info@spap.ru
Органы власти
|
Пресс-релизы
11.02.2022 Запуск опционной программы для топ-менеджеров BELUGA GROUP  Действие программы начинается с 16 февраля 2022 года. Продолжительность составит пять лет с промежуточным вестингом 40% пакета вознаграждения через два с половиной года с даты начала программы. В общей сложности около 50 менеджеров группы смогут воспользоваться данной возможностью. Для программы будет зарезервировано до 3% от уставного капитала из квазиказначейского пакета акций компании.
Тип долгосрочной программы мотивации – Stock Appreciation Rights (SAR) – предоставление участникам акций в количестве, эквивалентном приращению стоимости пакета SAR (в долларах США), закрепленного за каждым менеджером. Пакет SAR сформирован исходя из стоимости одной акции 48$, что является средневзвешенной ценой за 6 месяцев, предшествующих запуску программы. Условиями получения премиального вознаграждения являются прирост капитализации, выраженный в долларах США в пятилетний период, а также сохранение трудовых отношений.
Одной из целей программы является мотивация участников на обеспечение роста капитализации компании на пятилетнем горизонте.
Александр Мечетин, председатель правления BELUGA GROUP, прокомментировал: «Запуск программы долгосрочной мотивации для топ-менеджмента группы повышает уровень вовлеченности команды и заинтересованности в развитии BELUGA GROUP и реализации задач, направленных на увеличение капитализации, а также соответствует интересам акционеров, создавая предпосылки к удержанию специалистов, выполняющих наиболее ответственные задачи по развитию компании».
|
Все статьи
|
|
